MEB Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği Sil Baştan Değişti

 Milli Eğitim Bakanlığı, eğitim kurumu yöneticilerinin seçimi ve görevlendirilmesine dair usulleri tamamen değiştiren yeni yönetmeliği 30 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımladı. 

 30 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan yeni "Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği" ile eğitim dünyasında "Akademi" dönemi resmen başladı. Eski yönetmelikte yer alan "Sözlü Sınav" (mülakat) uygulaması tamamen kaldırılırken, yerine Milli Eğitim Akademisi tarafından yürütülecek olan "Yönetici Yetiştirme Programı" getirildi. Bu düzenleme ile okul yöneticisi olmak isteyen öğretmenler için hem sınav hem de eğitim süreci zorunlu hale geldi.

 Yazılı Sınav Konularına "Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli" Damgası
Yazılı sınav müfredatında da önemli bir güncelleme yapıldı. Yeni yönetmelikle birlikte sınav konuları arasına %30 ağırlıkla "Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli" eklendi. Eski yönetmelikte %30 olan "Eğitim Bilimleri" ağırlığı %15’e düşürülürken, yeni model sınavın en belirleyici unsuru haline getirildi. Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi’nin ağırlığı ise %10’dan %15’e çıkarıldı.

 Mülakat Puanı Gitti, Akademi ve Liyakat Puanı Geldi

 Yeni sistemde en dikkat çeken değişim, sübjektif tartışmalara neden olan sözlü sınav formunun (Ek-3) kaldırılması oldu. Artık bir öğretmenin yönetici olup olamayacağına sözlü sınav komisyonu değil, yazılı sınav başarısı ve ardından Milli Eğitim Akademisi’nde göreceği eğitimin sonuçları karar verecek. Eski formdaki "temsil kabiliyeti, özgüven ve ikna kabiliyeti" gibi yoruma açık kriterlerin yerini, Akademi bünyesindeki somut başarı puanları aldı.