Yönetici Atamalarında Liyakat Ön Plana Alınmalı

Kamuda yanlış giden bazı şeylerin düzlüğe çıkarılabilmesi için,görevde yükselme ve yönetici atamalarında liyakatin esas alınması önkoşuldur.
Her zaman söylüyoruz; dışarıdan yapıların kamuyu yönetme arzu ve girişimi bir HADSİZLİKTİR!

.Bu hadsizliğe fırsat ve zemin sağlayanlar da en az bu hadsizler kadar mesuldür.
Kurumları,kamu yöneticileri idare etmelidir.
Yıllardır, @tcmeb taşra teşkilatının bir kısım unsurlarının dışarıdan yapıların tahakkümü ve hatta işgali altında olduğunu haykırıyoruz

 Kurumlarımız,tepelerine heyula gibi çökmüş olan bu yapılardan kurtarılmalıdır.
Özellikle CB Sn @RTErdogan ın ve göreve geldiği andan itibaren her fırsatta liyakat ve adalet vurgusu yapan Sn @ziyaselcuk un bu yapılara artık DUR demesi gerekmiyor mu?

]Devlet adabı ve ciddiyetine yakışan da bu değil midir!
Ancak ve maalesef,Bakanlık merkez teşkilatı tarafından çıkarılan kararnameler ya da yapılan görevlendirmeler, bu malum yapıların tazyik ve talepleriyle İPTAL edilmeye,
..kurumlarımızın yöneticileri bu yapıların talep ve talimatlarına mahkum bırakılmaya devam edilirse;
Bu yanlış gidişata nasıl DUR diyeceğiz?
Yanlış giden İŞLERİ nasıl düzlüğe çıkaracağız?
Türkiye’miz;hakedenin hak ettiğini aldığı adaletli bir düzeni hak etmiyor mu?






 

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

banner14

banner13