Sözleşmelilik uygulamasına son verilmeli ve mağduriyetleri giderilmelidir

Sözleşmeli personel uygulamasının hem mevzuatıyla hem de varlığıyla bir sorunlar ve tepkiler yumağı oluşturduğunu kaydeden Yalçın, “Kamuda istihdam türü çeşitlendi. Her kurum kendine göre bir sözleşmelilik oluşturdu. Bu sürdürülebilir bir istihdam şekli değil. Sözleşmelilerin mağduriyetinin giderilmesini olumlu bulmakla birlikte, yeterli görmüyoruz. Sözleşmelilerin memnuniyetini de sağlamak gerek. Bunun yolu da kadrodur. Sözleşmeli istihdamın bitmesine, kadrolu istihdamla saygın iş anlayışının güçlenmesine, insanı yaşatan devlet düsturunun personel istihdamında da tercih edilmesine dair kararlılığımızı, kadro ısrarımızı, sözleşmeli istihdama itirazımızı; saygın iş ilkesine, adalet eşiğine, insan onurunu koruma hassasiyetine, insanın kendini gerçekleştirmesine destek vermekle görevli devlet perspektifine aykırı sözleşmelilik uygulamasının son bulması için mücadelemizi sürdüreceğiz” şeklinde konuştu.

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol