MEB'e Ücretli Öğretmenlerin Kadro Sorunu İçin Çözüm Önerileri


Ücretli Öğretmenlerimiz ( Eğitim mezunu, Formasyon sahibi) milli eğitim bakanlığı bünyesinde tüm zorlu şartlara rağmen yıllarca fedakarca çalışmalarına rağmen mezun oldukları bölümlere tanınan atama sayısının yetersizliğinden dolayı atanamadıkları için edinmiş oldukları tüm bilgi ve birikimi ve kendilerini daha iyi bir eğitimci nasıl olunur prensibini benimseyerek gerek kendilerini geliştirerek daha iyi bir eğitimci olmak ve gerekse edinmiş olduğu tüm bilgi, birikim ve donanımı ülkesine vatanına daha yararlı ve faydalı bireyler yetiştirmek için çalışmaktadırlar.

Ücretli Öğretmenlerimiz verdikleri emeğin karşılığında yıllardır bakanlıktan herhangi bir değer görmedikleri gibi hep örselenmişlerdir. Sigorta primleri tam yatmamış, maaşları asgari ücret dahi etmemiş, nöbet tutması yasak iken nöbet tutturulmuş ama ücret alamamış vb. birçok mağduriyet altında büyük bir çaba ve gayret ile ülkelerine hizmet etmektedirler. 

Ücretli Öğretmenlerimiz artık kendilerinin de değerli ve önemli bir öğretmen olduğunu bilmek istiyor bunun için milli eğitim Bakanlığından ve Hükümetten biran önce bir adım atmasını beklemektedirler. 

Ücretli Öğretmenler ( Eğitim mezunu, Formasyon sahibi), kadro mağduriyetinin kaldırılması için yetkililere ve hükümete bir çözüm önerisi sunmaktadırlar.

Aşağıda milli eğitim bakanlığı öğretmen atama yönetmeliğinde bir değişiklikle yada hükümetin çıkaracağı bir kanunla 
Ücretli Öğretmenlerin ( Eğitim mezunu, Formasyon sahibi) kadro mağduriyeti giderilecektir.

Kontenjanların Belirlenmesi,

MADDE11- (1)- Atama izni verilen öğretmen kadrolarının en fazla %10'u milli eğitim bünyesinde 540 gün ve üzeri sigorta primini tamamlayan Ücretli Öğretmenler arasından atanır.

banner47

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

banner14